Press "U" for climb!! 
Bra initiativ Prunis!
Det finns inga tränare, man lär sig färdigheterna vartefter man går upp i nivå. Vissa färdigheter (kombos/spells) ökar i rank och då får man en ny uppdaterad version. När man nått level 5 får man skill points att fördela. Vilka skills man har beror på klasstillhörighet, t.ex. rouge klasser (assasin, barbarian och ranger) får bl.a. HIDE, alla får BANDAGE (sp), CLIMB osv. När det gäller klättring så måste man ha lika mycket eller mer i den färdigheten än den svårighetsgrad på det som ska bestigas. T.ex. har alla rouge en klättring dem MÅSTE göra för att klara sin destiny quest vid lvl 15 och den har svårighetsgrad 80.
Vid nivå 10 får man feature points, dessa används för att specialicera sin gubbe i olika färdighetersträd. T.ex. en conqueror som vill använda sin "dual wield" väljer då att lägga poäng i det färdighetsträd som ökar just den färdigheten. Lite luddigt förklarat men ni fattar när ni ser det. Vissa features ger faktiska skills som kan användas aktivit andra är passiva som ligger med hela tiden. Andra minskar cool down tid på vissa combos/spells.
En helt annan sak - tänk på att spelet är vissa delar instancerat och fast du och din polare står framför samma snubbe i Tortage så ser du inte din polare. Då behöver nån av er byta instans. I vissa instanser kan man välja svårihetesgrad. Epic är för större grupper, normal för solo eller mindre.
Tekniska frågor: det är JÄTTEVIKTIGT att era diskar är de-fragmenterade om ni inte vill ha lag! Spelet läser då och då in nya texturer och då lär ni uppleva att spelet rycker om diskaccessen tar för lång tid. Likaså kan man vid problem ibland lösa det genom att verifera och packa resursdatabasen genom att köra SimpleConfig.exe som ligger i AoC's rot-katalog.
Har ni mer frågor så kom in på TS, vi som kan ska försöka hänga i "greenhorn" kanalen!
Dock är det fredagkväll och då kommer jag nog vara lite osynlig, mina barn vill ha myskväll och det är ju SG:Atlantis klockan 21:00-22:00!
//Pippi - tillfällig guildledare för Triari Optio.
